一

　　据报道，，
，日本政府提出，，
，妄想在下一个5年(2024年4月~2029年3月)中，，
，将特定手艺外籍工人签证数目上限设为80万人，，
，这比上个5年妄想期的34.5万人增添了一倍多。。。。。别的，，
，还妄想新增4个开放给外籍工人的行业领域，，
，即公路运输、铁路、林业和木料，，
，从而将开放领域扩大到16个。。。。。

　　日本政府此次提出的新五年妄想，，
，是关于2019年安倍晋三政府时期推出“特定手艺”制度的调解与增补。。。。。该制度旨在引进已掌握特定专业手艺和日语的熟练外籍工人，，
，并凭证手艺崎岖，，
，分为一类和二类签证。。。。。一类签证被允许在日事情最长5年，，
，二类签证可以申请永世居留，，
，且可携带家人。。。。。

　　在今年2月举行的一次内阁聚会上，，
，日本宰衡岸田文雄体现，，
，妄想将日本打造为“对外国人力资源具有吸引力的目的地”，，
，为此将推动相关制度刷新。。。。。

　　在日本现在的外籍工人群体中，，
，降生于1993年的“外国实习技工”制度也是一个主要泉源。。。。。近年来，，
，日本政府已为这一制度妄想了新的培训系统，，
，令实习生在3年内掌握须要手艺，，
，之后可以获得一类和二类事情签证，，
，从而获得在日的中恒久就业时机。。。。。

　　2023年11月，，
，主导这一制度刷新的专家小组报告指出，，
，由于国际人才竞争一直升级，，
，日本必需认真探索稳固外籍工人泉源的途径。。。。。

　　日本厚生劳动省1月宣布的报告显示，，
，阻止去年10月，，
，日本外籍工人首次突破200万人，，
，累计达205万人，，
，一连11年创下新高。。。。。厚生劳动省预计，，
，在日外籍工人将一连增添，，
，预计到2100年，，
，将占到日本总生齿的10%。。。。。

　　二

　　日本之以是一直扩大引进外籍工人的规模，，
，其基础缘故原由是多年来出生生齿镌汰、生齿老龄化加剧所导致的劳动力欠缺逆境。。。。。

　　日本的劳动年岁生齿自1995年抵达峰值后一直在萎缩。。。。。有研究显示，，
，预计从2027年起，，
，日本劳动年岁生齿将迅速下降，，
，预计到2040年，，
，日本适龄劳感生齿将比2020年镌汰20%，，
，至5980万人，，
，届时日本可能碰面临凌驾1100万人的劳动力缺口。。。。。

　　凭证日本“帝国数据库”2023年8月宣布的一项视察，，
，阻止昔时7月，，
，以为缺少牢靠员工的企业比例达51.4%，，
，创历史新高，，
，其中中小企业受劳动力欠缺影响最为严重。。。。。在各行业当中，，
，制造业的劳动力欠缺情形尤其严重，，
，除纯粹的人力欠缺外，，
，手艺职员数目也显着镌汰。。。。。

　　着实，，
，劳动力欠缺的逆境，，
，不但是日本一 国的难题。。。。。

　　据报道，，
，法国最大的雇主协会近期宣布的一份视察显示，，
，94%的受访企业体现，，
，合适的工人太难找。。。。。芬兰经济事务与就业部官员说，，
，该国“所有行业都缺工人”，，
，医疗、社会效劳、食物和旅馆业尤其严重。。。。。

　　在欧洲制造业大国德国，，
，劳动力欠缺的问题同样严重。。。。。凭证德国商会与行业协会对2.2万家德国企业的视察，，
，凌驾一半(53%)的德国企业缺少劳动力。。。。。据预计，，
，全德国至少缺200万名工人，，
，其中制造业企业劳动力欠缺的征象特殊严重：67%的电子装备企业和机械工程企业及65%的汽车企业都体现“找不到工人”。。。。。

　　三

　　为破解劳动力欠缺的困局，，
，许多欧洲国家和日本一样，，
，都首先想到了引进外籍工人的步伐。。。。。好比，，
，德国联邦议院去年6月通过了移民法刷新法案，，
，勉励更多欧盟以外手艺劳工到德国是情。。。。。欧盟内政专员约翰松此前也果真认可，，
，欧洲“需要更多的劳动力移民”。。。。。

　　可是，，
，有研究指出，，
，随着全球更多地区与国家渐次进入低生育、老龄化社会，，
，从恒久来看，，
，纯粹依赖引进外籍工人，，
，生怕并非解决劳动力欠缺困局的恒久计划。。。。。因此，，
，许多国家近年来也在起劲探索更多的破局之策。。。。。

　　近年来，，
，日本政府一直在呼吁有条件的晚年生齿起劲加入劳动就业。。。。。同时，，
，日本厚生省也陆续出台相关步伐，，
，增进60岁以上生齿再就业。。。。。据日本总务省近期宣布数据显示，，
，日本65岁以上劳动就业生齿数目一连19年增添，，
，抵达912万人，，
，占比凌驾所有劳动就业总生齿的13%。。。。。在天下主要国家中，，
，日本高龄劳动就业率居首。。。。。

　　除了起劲挖掘老龄生齿劳动潜力，，
，日本不少企业也在打机械人劳动力的主意。。。。。据报道，，
，近年来有越来越多日本的中小型企业投资购置机械人装备，，
，行业领域包括装备制造、修建工程、旅馆房间效劳和一样平常陪护等。。。。。

　　别的，，
，提升生齿素质也是解决劳动力欠缺问题的主要途径。。。。。为了落实“终身生长”的理念，，
，近年来荷兰政府一连投入资金，，
，通过搭建信息平台、提供培训津贴等方法消除劳动者学习障碍。。。。。

　　据报道，，
，2020年，，
，荷兰宣布总津贴金额为4800万欧元的中小企业学习和生长激励妄想，，
，以津贴的方法勉励企业提供短期培训课程，，
，使劳动者能够学习和生长更多手艺。。。。。预计到2025年，，
，荷兰将有20万至30万人获得总金额凌驾2亿欧元的津贴。。。。。