泉源：时代周报-时代在线

　　又是一年校招季。。

　　已往几年，，，互联网行业增添放缓、竞争加剧，，，招聘名额收紧成为常态。。

　　然而，，，今年的情形最先泛起转变。。7月、8月以来，，，阿里巴巴（BABA.NYSE；；；；；；09988.HK）、字节跳动、腾讯（00700.HK）、美团（03690.HK）、京东（JD.NASDAQ；；；；；；09618.HK）等公司相继启动2026届秋招，，，不少公司宣布发放的Offer数目同比增添。。

　　一个更显着的趋势是，，，2026届的校招已不再是一场例行的人才增补，，，而是大厂面向AI时代提倡的一轮“人才军备竞赛”。。

　　AI大潮奔涌，，，真正稀缺和“值钱”的，，，是那些能够驾驭它的人。。

　　多位受访应届生告诉时代财经，，，今年人工智能带来的增添预期确着实很洪流平上左右了他们的职业选择。。关于手艺岗，，，AI已成为未来营业生长的要害变量；；；；；；而在非手艺岗上，，，若是公司营业与AI挂钩，，，入职后也险些离不开相关学习。。

　　对求职者而言，，，AI能力正逐渐成为进入大厂的“新门票”；；；；；；而关于大厂来说，，，谁能率先构建起AI人才高地，，，谁就更有时机在未来十年的手艺竞争中占得先机。。

　　百度秋招AI岗超9成

　　若是说几年前的校招照旧互联网大厂的“例行公务”，，，那么今年则彻底酿成了一场AI人才的抢夺战。。

　　和“金九银十”的普遍看法差别，，，大厂校招的时间已经显着前移至“金八银九”，，，甚至部分公司早在7月就已启动。。腾讯、阿里校招开放时间都定在8月初；；；；；；京东校招提前至7月尾；；；；；；百度（BIDU.NASDAQ；；；；；；09888.HK）更是“抢跑”，，，在7月初便官宣了2026届秋招妄想。。

　　从规模上看，，，各大厂今年普遍扩大招聘名额。。京东宣布2026届校招开放3.5万个岗位；；；；；；阿里将发出凌驾7000个Offer；；；；；；美团妄想招募约6000人；；；；；；字节跳动则凌驾5000人；；；；；；百度透露，，，2026届校招将放出4000多个Offer，，，同比增幅抵达35%。。

　　值得注重的是，，，在2026届秋招中，，，AI岗位的占比一连提升。。据时代财经向多家互联网大厂相识，，，阿里秋招中凌驾6成岗位与AI相关，，，阿里云、钉钉等营业线的AI岗位占比甚至高达八成；；；；；；美团的6000人校招妄想中，，，三分之一以上为手艺岗，，，还首次推出“AI产品司理提前批”专项；；；；；；百度体现，，，招聘AI岗位占比凌驾90%；；；；；；腾讯不但扩充AI+校招岗位，，，还以算法大赛等形式提前“圈定”人才。。

　　一线岗位扩招的同时，，，各家大厂的人才妄想也纷纷走到台前：阿里推出“阿里星顶尖人才招募作育妄想”、字节跳动先后设立了“筋斗云”和“Top Seed”人才妄想、美团延续开设多年“北斗妄想”、腾讯推出“青云妄想”等，，，均带有显着的AI指向。。大厂们通过校招、人才妄想和专项项目，，，险些在全线“囤人”。。

　　AI人才“扩招”对今年的求职季爆发了怎样的影响
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　　一个事实是，，，赛道在扩大，，，但行业竞争也更“强烈”了。。详细而言，，，企业更关注应届生将AI构想落地、使用AI工具的能力。。

　　从清华大学人工智能偏向结业后，，，王泽川（假名）通过美团北斗妄想加入该公司。。现在，，，他在美团的履约平台手艺部担当大模子算法工程师，，，主要认真将大模子手艺落地到与骑手相关的场景（如智能对话等）。。

　　王泽川在研究生时代，，，主要从事大模子和多模态相关研究，，，在结业的时间，，，他已经揭晓了近10篇论文。。

　　“近两年AI岗位的爆发式增添显着改变了求职市场名堂。。”王泽川告诉时代财经，，，纵然配景相当有竞争力，，，但刚最先他也会因竞争强烈感应焦虑。。在今年的校招中，，，他以互联网大厂和顶级大模子首创为目的公司，，，投递出了20~30份简历。。最终，，，他优先选择了“能提供大规模数据+重大场景的企业”。。

　　据他回忆，，，在面试中，，，面试官会关注怎样用手艺解决现实问题。。

　　例如他一经被问道：“若是你是手艺认真人，，，要怎样向导团队训练一个面向详细场景的大模子
？？？？”这类问题不但考察面试者对大模子训练的综合认知和要领论，，，还要求候选人具备组织协调、资源分派的整体头脑。。

　　脉脉商业运营总监杨滢向时代财经透露，，，整体看，，，现在大厂在校招时正在弱化学历标准，，，而是否在大厂有过实习或者加入项目的履历成为一个主要的筛选指标。。

　　前途无忧克日宣布的《2026届校招市场AI人才需求报告》显示，，，企业招聘AI相关应届生时，，，“名校学历”的主要性仅排在第五（28.8%）。。公司最看重的是数学与算法基础！（60.3%）和现实项目/实习或竞赛履历（52.5%）。。

　　结业于浙江大学盘算机学院的梁辉（假名）即是通过实习转正进入京东。。在加入京东实习之前，，，他在外企和银行有过两段实习，，，今年5月其作为算法实习生加入了京东零售的广告产研部，，，围绕智能决议系统，，，举行模子架构的立异与优化。。

　　对实习的重视，，，指向大厂对AI应用的重大需求。。

　　梁辉提到，，，当他完 成一项手艺计划的初程序研并形成计划后，，，mentor与leader会组织一场小型分享会，，，约请相关同事对计划举行“围审”。。手艺细节之外，，，“围审”更关注营业价值、落地可行性等。。“这段实习让我快速填补了从校园科研到职场营业落地的认知差别，，，也让我思索问题的偏向从手艺可行逐步走向营业适用。。”

　　他同样感受，，，今年的校招，，，尤其是算法岗，，，非
？？？？粗睾蜓∪私饩稣媸抵卮笪侍獾摹奥涞啬芰Α保，，敌手艺的要求越发“专”和“深”了。。“往届的学长学姐在面试时，，，更多被考察的是通用理论知识。。现在年，，，面试官们更体贴你是否明确营业，，，是否有能力将前沿手艺应用到现实的工业情形中。。”他体现。。

　　“顶尖高校的应届博士年薪近200万元”

　　事实上，，，AI工具的使用，，，已经在校招中逐渐演变为一种“通识”能力。。

　　在王泽川看来，，，AI能力对本届校招生至关主要。。“有手艺面试官会直接提问平时是否使用过AI-Coding工具、怎样使用AI举行编程提效。。能把AI工具与领域知识高效连系的候选人，，，在一律手艺水平下更具竞争力。。”

　　这种要求并不但局限于手艺岗。。去年通过2025届校招进入某消耗电子大厂的小吕（假名）告诉时代财经，，，即即是非手艺岗位，，，也由于公司营业与AI细密相关，，，逐渐被要求具备使用AI工具的能力。。“去年面试时，，，险些没有考察AI工具的使用。。但入职后，，，企业越来越强调非手艺职员对AI的掌握。。”

　　杨滢也证实了这一趋势：“今年许多大厂的非手艺岗位在校招时还多一条隐性的标准：考察求职者能够使用AI工具。。”她提到，，，在大厂看来，，，AI工具举行数据剖析或者图片、视频制作，，，能够大幅提升事情效率，，，大厂也希望应届生能熟练掌握这些工具并在事情中使用。。

　　AI能力需求的蓦地膨胀，，，实质上意味着互联网大厂已周全进入AI战局。。

　　虽然AI的风已经吹了几年，，，可是真正的转折泛起在今年年头。。DeepSeek引爆行业后，，，互联网大厂找到了更清晰的AI落地切入点。。

　　腾讯在2月迅速将旗下多款应用接入DeepSeek，，，狠赚了一波关注度；；；；；；字节年头设立的Seed Edge项目，，，瞄准的是比预训练和大模子迭代更长线、更基础的通用人工智能（AGI）前沿研究；；；；；；美团则在3月的业绩报告会上提出“AI at work（AI在事情中的应用）、AI in products（AI在产品中的应用）以及构建内部大语言模子”三层战略，，，周全推进AI落地。。

　　人才需求的激增直接体现在岗位数目上。。脉脉数据显示，，，2025年2月，，，人工智能相关岗位数目同比增添10倍，，，成为要害转折点。。2025年7月，，，人工智能相关岗位数目较2024年1月飙升29倍。。

　　薪资数据的转变则更直观。。脉脉数据显示，，，阻止7月，，，AI岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，，，较2024年头上涨14.16%；；；；；；上限均值则抵达7.8万元/月，，，同比上涨8.98%。。

　　《2026届校招市场AI人才需求报告》也显示，，，在薪酬方面，，，大模子算法工程师以2.48万元/月的中位值居首，，，深度学习工程师和自然语言处置惩罚工程师紧随厥后，，，均在2.4万元/月左右；；；；；；多模态算法工程师、自动驾驶算法工程师、机械学习工程师、推荐算法工程师薪酬中位值均凌驾2.3万元/月。。

　　有猎头在朋侪圈叹息，，，做算法的应届生遇上了好时间。。据他透露，，，随着AI相关岗位HC（Head Count，，，名额）释放，，，顶尖高校的应届博士年薪迫近200万元。。

　　在小红书的求职交流帖中，，，更有网友直言大厂人才妄想与通俗岗位之间是“50万和200万”的薪资差别。。

　　上涨不但体现在正式岗位，，，实习市场同样水涨船高。。脉脉数据显示，，，部分AI实习生的日薪已高达4000元，，，远超许多行业、岗位正式员工的月薪。。

　　与此同时，，，人才流动也在加速。。杨滢透露，，，自2025年2月以来，，，每月都新增上万名AI人才在脉脉更改状态为“正在看时机”。。阻止7月，，，海内AI头部公司员工中，，，已有41.07%处于张望或自动跳槽的状态。。

　　恒久来看，，，AI人才的紧缺或许将成为常态。。麦肯锡公司宣布的一份报告显示，，，预计2030年中国对熟练人工智强人才的需求将增至2022年的6倍。。

责任编辑：杨赐