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云南蒙自推进权益包管与就业效劳深度融合
“仲裁+就业”让劳动者维权寻岗无缝衔接
“仲裁竣事的第二天，，，，我就收到了3家企业的面试通知，，，，本以为只是来维权，，，，没想到还能帮我找事情。。。”克日，，，，云南省蒙自市某建材厂前员工李明感伤道。。。
这项始于“纠纷化解”的效劳，，，，是蒙自市人社局立异打造“仲裁+就业”模式的缩影。。。这一行动正悄然重塑该市的劳动关系生态，，，，2024年以来，，，，该模式已助力130余名劳动者实现“维权即转岗”。。。
仲裁庭变身“职业妄想站”
提及“仲裁+就业”的这段履历，，，，李明忍不住重复摩挲现在的工牌，，，，那是一家外地着名家装公司的水电工证件。。。
李明此前事情的建材厂因资金链断裂，，，，3个月人为没了着落。。。抱着试试看的想法，，，，他攥着考勤纪录和人为条，，，，走进了蒙自市人社局劳感人事争议仲裁院。。。
让李明没想到的是，，，，仲裁人一边帮他梳理欠薪证据，，，，一边拿出表格纪录他的职业手艺：8年水电装置履历，，，，能处置惩罚重大电路……就业效劳窗口的事情职员还为他推荐了两期免费的水电手艺提升课。。。
仲裁效果出来时，，，，欠薪有了着落，，，，新事情入职时间也近了。。。不到一周，，，，李明就通过了新公司的面试，，，，月薪比之前还高了500元。。。
据相识，，，，蒙自市人社局组成事情专班，，，，在处置惩罚争议案件历程中，，，，对有需求的申请人提供就业指导，，，，做到“一站式”受理、“一条龙”效劳。。。在劳动争议审结后，，，，连系劳动者的专业特点、手艺优势和就业愿望等推荐就业岗位。。。
“化解争议不是终点，，，，牢靠就业才是谜底。。。”该市劳感人事争议仲裁院院长张彦斌介绍，，，，“仲裁+就业”效劳模式，，，，将仲裁了案与就业效劳绑定运行：在《争议调解申请书》中新增“就业意向”等信息，，，，实时反响到就业机构；；；；切合失业包管申领条件者，，，，仲裁人现场协助办理手续；；；；案件审结后，，，，连系劳动者现真相形推荐就业岗位。。。
仲裁人“直播带岗”
“家人们看过来！这家电子厂招组装工……”镜头前，，，，蒙自市人社局的事情职员正对着话筒介绍岗位，，，，手机前的小王心里一动。。。彼时的她，，，，刚因原工厂搬家失业，，，，又遇上孩子要上幼儿园，，，，正为找事情犯愁。。。
无意刷到市人社局的“直播带岗”，，，，她随手点了进去，，，，没想到成磷颇变的最先。。。
“直播说需要有组装履历的工人，，，，还特意提到‘照顾家庭的宝妈优先安排长白班’。。。”小王连忙在谈论区留言，，，，想相识岗位细节。。。没想到直播竣事后没多久，，，，她就接到了就业效劳中心的电话，，，，事情职员详细询问了她的情形，，，，还帮她预约了第二天的面试。。。
面试那天，，，，仲裁人小杨也在现场。。。厂长就地就任命了小王，，，，还特意把她安排在 长白班，，，，利便
原来，，，，这家电子厂曾有过一起劳动条约扫除纠纷的仲裁案件，，，，经办仲裁人正是小杨。。。小杨在办理案件时，，，，特意询问了该厂的用工需求，，，，在后面的“直播带岗”活动中为该厂招工。。。
2024年以来，，，，蒙自市人社局仲裁人共资助163家企业招聘职工360余人次。。。这正是该局推出的“争议处置惩罚+用工对接”反向效劳取得的效果。。。仲裁人深入企业相识企业特点、岗位需求、薪资待遇等，，，，并通过线上线下平台鼎力大举宣传，，，，对招工需求量大的企业，，，，以“直播带岗”方法资助企业破解招工难题。。。
多元化开发 零工市场
黄昏的蒙自尊树寨夜市，，，，灯火通明，，，，人声鼎沸。。。62岁的张大叔推着清洁车，，，，仔细清扫着摊位前的垃圾，，，，行动娴熟又认真。。。
张大叔此前因腿伤丢了事情。。。“蒙自建设者之家”执法效劳窗口的事情职员相识到他的情形后，，，，不但帮他咨询了工伤维权的相关政策，，，，还推荐他加入人社局组织的零工招聘会。。。在招聘会上，，，，张大叔当天就跟夜市治理方签了协议，，，，第二天就上了岗。。。
这种“接地气”的场景，，，，源自蒙自市人社局的三重兜底设计——15分钟就业效劳圈、零工“即时快招”系统、公益岗位托底网。。。
据介绍，，，，该市人社局迁就业效劳端口前置，，，，仲裁机构自动对接就业机构，，，，为劳动者提供就业劳动包管效劳，，，，让劳动者在家门口即可维权、上岗。。。按期举行无邪就业职员专场招聘会等特色活动，，，，就业机构联手仲裁机构自动提供失业挂号办理、创业指导效劳等“一站式”效劳，，，，构建24小时“掌上零工市场”，，，，知足差别就业需求。。。自动联系就业机构、残联机构，，，，实时开展就业难题职员认定，，，，为难题职员推荐城乡公益性岗位，，，，切实兜住劳动者就业底线。。。
本报记者 赵黎浩