立花瑠莉,
“从博士结业应届光临港事情这一年来，，，切合条件的优惠和津贴基本已经所有都发放给我了，，，下一步我会思量在临港购房安家，，，临港对我们这些就业职员尚有着力度很是大的购房津贴。。。。。。”
韩世豪是上海中科卫投信息科技有限公司的一名光学丈量系统设计师，，，博士结业后回到海内的近一年时间里，，，其在临港新片区顺遂实现了事情和家庭的优美开局。。。。。。
将全球立异创业人才吸引来、效劳好，，，助力临港新片区成为集聚海内外人才开展国际立异协同的主要基地，，，这是临港新片区国际人才效劳港(下称“国际人才效劳港”)团队肩挑的重任。。。。。。
让人才“一听就懂、一办就成”
人才效劳事情是一项“细腻活”，，，而让人才“一听就懂、一办就成”，，，是国际人才效劳港人才效劳团队的一样平常事情要求之一。。。。。。
张培介绍，，，在公共效劳一线，，，团队以“一站式受理”买通效劳堵点。。。。。。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国际人才效劳港的二楼效劳大厅，，，现有28个效劳窗口，，，团队成员天天直面人才与企业的种种需求，，，从栖身证积分测算到居转户质料预审，，，从留学回国职员落户咨询到人才引进落户办理，，，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。。。。。。
其强调，，，针对人才政策专业性强、流程重大的特点，，，团队通过精准匹配条件、清晰提醒质料清单，，，让人才“一听就懂、一办就成”。。。。。。
别的，，，面临企业想要面扑面政策咨询的需求，，，团队还能提供“预约上门解说+集中难题解答”效劳。。。。。。2025年上半年，，，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面扑面”政策效劳。。。。。。
在人才港的四楼、五楼尚有着“猎聘-测评-培育”全链条的效劳系统。。。。。。这是国际人才效劳港对市场资源的整合，，，目的则是让企业“足不出港”享效劳。。。。。。“我们协调政企的各项资源，，，针对前期人力资源效劳能级缺乏的瓶颈，，，团队自动‘走出去’对接资源，，，乐成吸引到了一批人力资源机构入驻。。。。。。”张培强调。。。。。。
临港新片区人才生长效劳中心人才效劳专员吴正扬认真人才政策宣介，，，她告诉记者，，，自临港新片区建设以来，，，人才政策宣介团队累计效劳企业超5000家，，，是区域内唯逐一支将人才政策宣传事情实现100%笼罩的步队。。。。。。“我们想让临港新片区的每一家企业、每一位人才都充分知晓并用好人才政策。。。。。。”
“园区所有的诉求，，，以及园区入驻企业相关的诉求，，，都会实时对接到我们这里，，，也就是说我们能够抵达有诉求实时解决，，，有问题实时向导，，，就这么一个时效。。。。。。”
吴正扬增补道，，，团队更像是一支“无邪步队”，，，并不是机械化地每年排一个宣介表按部就班去走完。。。。。。“卡卡湾厅事情机制焦点就是那里有诉求，，，我们就去解决，，，没有任何的拖延。。。。。。”
值得一提的是，，，为破解“质料多、跑动繁”的痛点，，，国际人才效劳港团队还联动数据部分优化了临港新片区人才效劳信息系统，，，现在已周全实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。。。。。。
韩世豪即提到，，，印象中关于人才优惠、津贴的申报到发放都会履历一个较长的周期，，，“但临港确实是很是浚？，，，一键式的，，，我们只需要把相关质料放上去。。。。。。”
“我其时办落户的时间，，，发明临港确实对人才引进或者说是年轻人到这边就业有一个很是好的政策，，，从整个上海来看临港对人才的津贴力度确实是很是大的。。。。。。”韩世豪对接下来的事情生涯充满着希望，，，“我以为临港是一个值得恒久栖身生长的地方，，，临港是一个年轻人的城，，，这一点我确着实滴水湖、在临港感受到了。。。。。。”
全球招揽立异创业人才
在接受记者采访确当天上午，，，张培正在为一场外洋招聘会的准备事情忙碌。。。。。。
临港新片区妄想在今年9月赴新加坡举行临港新片区专场招聘会，，，“现在正在发动企业网络相关的岗位，，，事情正在准备当中。。。。。。”这是临港首次实地前往新加坡的高校招揽人才。。。。。。
据张培介绍，，，这场招聘会主要聚焦在人工智能和集成电路工业方面的人才，，，“也是思量到学校的优势专业和临港新片区工业导向较量切合。。。。。。”
现实上，，，临港新片区已在全球陆续设立了相关引才平台。。。。。。
临港新片区管委会党群事情部人才专员张子江向记者介绍，，，临港新片区和国际人力资源机构等相助建设外洋引进驿站，，，“现在外洋引进驿站已经有11家，，，我们每年都会连系驿站去举行一些引才活动，，，同时也有许多去赴外洋的招聘妄想，，，通过这些行动我们可以招揽到许多归国留学人才或者外籍人才，，，来新片区进一步事情和生长。。。。。。”
张子江进一步提及，，，临港新片区自挂牌建设之日起，，，一直都在外洋人才政策方面一连发力。。。。。。“一直在做一些制度立异，，，包括收支境和停居留政策也有许多的立异之处，，，例如临港新片区在天下规模内率先试点签发电子口岸签证。。。。。。”
张子江强调，，，所有政策的导向都是为了迎接更多的外洋人才，，，让他们能够在新片区事情栖身。。。。。。
谈及外洋人才效劳，，，张培还强调了一个细节，，，“除政务效劳以外，，，着实我们很是着重他们在临港的生涯感受和体验。。。。。。”她提及最近颇受外洋人才接待的一件事，，，“就是给外籍人才上中文课，，，我们举行之前没有想到，，，这个课程场场都是爆满，，，并且每场加入的外籍朋侪们都是很牢靠的。。。。。。”
更让他们意想不 到的是，，，外籍人才也会将其“朋侪圈”带光临港新片区的一些活动中，，，而这些朋侪也通；；崾且恍┯欣戳俑鄞匆祷蚴虑橐晗虻摹傲俑廴瞬徘绷伞。。。。。。
值得一提的是，，，国际人才效劳港设立的初志，，，就是构建政府市场并举、国际海内连通、综合情形优越、散发临港温度的人才综合效劳平台，，，释放人才政策与人才效劳高度叠加的起劲效应，，，助力临港新片区成为集聚海内外人才开展国际立异协同的主要基地。。。。。。
阻止现在，，，临港新片区已有境外常住职员近2000人，，，打造“临港留学生种子妄想”“临港新语汉语课堂”“临港新片区国际人才立异创业推介会”等外洋人才效劳品牌，，，举行 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，，，笼罩 80余个国家，，，效劳外洋人才超2.5万人次。。。。。。
以带有“临港温度”的人才效劳推动新片区人才集聚，，，国际人才效劳港应运而生。。。。。。