这种统一的薪资涨幅与往年差别，，，以往的加薪幅度由司理自主决议。。。。星巴克正推进转型妄想，，，包括提升效劳质量、缩短期待时间以及让门店更具吸引力。。。。与此同时，，，公司要求高管控制本钱，，，为这些刷新步伐提供资金支持。。。。

　　星巴克体现，，，主顾和员工都 “能看到并感受到这些投资带来的转变”。。。。“在举行这些重大投资的同时，，，我们需要审慎治理所有其他本钱。。。。”

　　该公司称，，，这包括在 9 月尾竣事的财年中，，，“对所有团队接纳统一的绩效加薪标准”。。。。2% 的加薪适用于所有 corporate staff（企业职员），，，以及生产和配送部分的员工，，，还包括门店司理等零售治理层 —— 与咖啡师差别，，，他们属于领薪员工。。。。

　　星巴克正起劲扭转同店销售额一连六个季度下滑的时势。。。。除了让门店更受接待外，，，首席执行官布莱恩?尼科尔已着手更新菜单（包括镌汰糖分），，，同时为门店增聘员工，，，并推出简化订单流程的手艺。。。。

　　公司向部分高管授予了目的价值各为 600 万美元的股票奖励，，，若他们能在控制本钱的同时尽快实现转型目的，，，便可获得这笔奖励。。。。

　　星巴克已鞭策员工支持这些妄想，，，甚至在公司宣布最新销售额下滑数据后，，，约请前首席执行官霍华德?舒尔茨向企业职员揭晓讲话。。。。舒尔茨还在 6 月与 1.4 万名员工（其中大部分是门店司理）举行了座谈。。。。

　　尼科尔迄今为止已实验了一系列人事情换，，，从收紧咖啡师的着装规范，，，到裁人 1100 名企业职员，，，再到要求部分员工迁至西雅图办公。。。。

　　剖析师平均预期，，，星巴克在本季度的同店销售额（权衡开业至少 13 个月的门店业绩）预计将小幅增添。。。。

　　在上一财年，，，由于公司财务体现不佳，，，企业职员仅获得了 60% 的奖金。。。？？？Х仁Φ募有缴舷拊嘉 3%，，，低于前一年的最高水平。。。。

　　纽约股市早盘，，，星巴克股价变换不大。。。。阻止周一收盘，，，该股今年累计上涨 1.4 %，，，而标准普尔 500 指数同期上涨 9.7%。。。。

责任编辑：郭明煜