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原问题：【灼烁论坛】掌握好作风建设的“常”与“长”
【灼烁论坛】
党的作风就是党的形象，，，，， ，关系人心向背，，，，， ，关系党的生死生死 。。。。。习近平总书记指出，，，，， ，作风建设是永恒课题，，，，， ，要标本兼治，，，，， ，经常抓、见常态，，，，， ，深入抓、见实效，，，，， ，长期抓、见长效，，，，， ，通过立破并举、扶正祛邪，，，，， ，一直牢靠和扩大已经取得的效果，，，，， ，起劲以优良的党风政风发动全社会民俗基础好转 。。。。。面临作风问题的顽固性、重复性，，，，， ，我们应深刻掌握作风建设的内在纪律与时代要求，，，，， ，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，，，，， ，以坚如磐石的刻意和久久为功的韧劲，，，，， ，一连推动党的作风建设向好 。。。。。
教育须常新，，，，， ，筑牢头脑基本堤坝 。。。。。从头脑泉源上看，，，，， ，作风问题往往源于理想信心的摇动和宗旨意识的淡漠 。。。。。坚韧不拔强化理想信心教育，，，，， ，指导党员干部从党的百年斗争历程中罗致精神滋养，，，，， ，一直筑牢信仰之基、补足精神之钙、把 稳头脑之舵 。。。。。一连深化党纪学习教育，，，，， ，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线 。。。。。立异教育方法要领，，，，， ，善于运用正反典范案例开展警示教育，，，，， ，用身边事教育身边人，，，，， ，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，，，，， ，真正将优良作风内化为价值追求、外化为自觉行动 。。。。。
作风建设永远在路上，，，，， ，永远没有休止符，，，，， ，必需抓常、抓细、抓长，，，，， ，一连起劲、久久为功 。。。。。必需坚持高度小心，，，，， ，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，，，，， ，做到露头就打、重复敲打 。。。。。紧盯“四风”老问题和新体现，，，，， ，深挖细查洗面革心、潜入地下的隐形变异问题 。。。。。对群众反应强烈、损害党的形象和群众利益的作风顽疾，，，，， ，要出重拳、下猛药，，，，， ，发明一起、查处一起，，，，， ，绝不迁就迁就 。。。。。坚持纠树并举，，，，， ，在严肃惩办不正之风的同时，，，，， ，鼎力大举弘扬新风正气，，，，， ，推动化风成俗，，，，， ，一直牢靠拓展作风建设效果 。。。。。
制度系统须长立，，，，， ，扎紧管权治吏笼子 。。。。。将作风建设中行之有用的做法和履历实时固化为制度效果，，，，， ，形成系统完整、科学规范、运行有用的制度系统 。。。。。围绕权力运行的监视制约，，，，， ，进一步完善决议机制、执行机制、监视机制，，，，， ，把权力关进制度的笼子里 。。。。。特殊是要聚焦作风建设的要害点、危害点，，，，， ，锲而不舍落实中央八项划定精神，，，，， ，健全防治形式主义、权要主义制度机制，，，，， ，使制度的篱笆越扎越紧、越扎越密，，，，， ，为作风建设提供坚实的制度支持 。。。。。
“天下之事，，，，， ，不难于立法，，，，， ，而难于法之必行 。。。。。”卡卡湾厅制度不少，，，，， ，可以说基本形成，，，，， ，但不要让它们形同虚设，，，，， ，成为“稻草人” 。。。。。必需强化制度执行力，，，，， ，坚持制度眼前人人一律、执行制度没有破例 。。。。。增强对制度执行情形的监视检查，，，，， ，严肃查处有令不可、有禁不止、阳奉阴违的行为，，，，， ，确保各项铁规发力生威 。。。。。向导干部要带动学习制度、严酷执行制度、自觉维护制度，，，，， ，形成一级带一级、层层抓落实的优异时势，，，，， ，让遵规守纪蔚然成风 。。。。。
文化修养须恒久，，，，， ，培厚清正清廉沃土 。。。。。作风问题实质上是党性问题，，，，， ，需要深挚文化土壤的滋养 。。。。。鼎力大举弘扬党的庆幸古板和优良作风，，，，， ，传承红色基因，，，，， ，赓续红色血脉 。。。。。生长起劲康健的党内政治文化，，，，， ，提倡清清新爽的同志关系、规规则矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系 。。。。。增强清廉文化建设，，，，， ，深挖中华优异古板文化、革命文化和社会主义先进文化中的清廉元素，，，，， ，指导党员干部修身律己、清廉齐家，，，，， ，自觉抵制歪风邪气，，，，， ，营造崇廉尚洁、风清气正的优异政治生态和社会气氛 。。。。。
推行动风建设向上向好，，，，， ，须将“常”“长”二字意会融合，，，，， ，一体推进 。。。。。“常”中有“长”，，，，， ，以常态之功促长效之治 。。。。。“长”寓于“常”，，，，， ，以长效之制固常态之效 。。。。。健全完善的制度系统、刚性有力的执行包管、深挚长期的文化修养，，，，， ，为一样平常的监视、教育、纠治提供了稳固遵照和有力支持 。。。。。制度的长效性确保了监视的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；；；；文化的恒久浸润则内化为党员干部的行为自觉，，，，， ，使遵规守纪、弘扬正气成为一种习惯和本能 。。。。。长效机制的建设，，，，， ，使得作风建设不再是“一阵风”，，，，， ，而是嵌入一样平常肌理，，，，， ，融入组织血脉，，，，， ，确保常态之功行稳致远 。。。。。
立异驱动“常”在“长”新，，，，， ，激起源头活水 。。。。。面临作风建设的新形势新挑战，，，，， ，必需与时俱进，，，，， ，勇于立异 。。。。；；；Ｆ鹁⒃擞么笫荨⑷斯ぶ悄艿认执畔⑹忠崭衬芗嗍又醇，，，，， ，提升精准发明和处置惩罚问题的能力 。。。。。探索建设作风建设效果评估反响机制，，，，， ，实时掌握新动向、解决新问题 。。。。。深化运用“四种形态”，，，，， ，落实“三个区脱离来”，，，，， ，；；；；じ刹孔鍪麓匆灯鹁⑿ 。。。。。立异清廉教育载体和形式，，，，， ，增强吸引力熏染力 。。。。。通过一连立异，，，，， ，一直为作风建设注入新的活力，，，，， ，确保“常”“长”之道在时代生长中永葆生气 。。。。。