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　　中新网上海4月19日电(记者 陈静)当下，，怎样将人才的市场需求侧与高校的结业生供应侧举行联动成为教育部分和高校思索的话题。。。
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　　“高校效劳临港新片区就业育人同盟”(简称：同盟)19日在上海正式建设。。。
。首批同盟成员包括全中国30余所高校，，34家临港新片区企业，，涵盖了人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”工业系统和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿工业集群。。。
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　　同盟的总体目的是在国家战略集中承载地、刷新开放先行先试地的临港新片区实现高校结业生越发充分更高质量就业创业，，为支持临港新片区经济社会生长孝顺积努实力。。。
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　　上海电机学院宣布了建设“高校效劳临港新片区就业育人同盟”建议及章程。。。
。该同盟将围绕“四个平台”共创就业育人新模式，，共建区域性就业事情联合体。。。
。据悉，，“四个平台”是指：一体化就业协作平台、产教联动平台、立异相助平台和智库研究平台。。。
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　　上海市教委副主任王浩指出，，上海电机学院作为市属的应用型高校，，每年向临港新片区运送了大宗优异结业生，，为国家和区域经济社会生长作出了起劲的孝顺，，由该校牵头建设同盟须具备较好的基础。。。
。王浩希望同盟细密围绕临港新片区的主导工业，，通过开展全方位供需对接，，赋能高校结业生高质量就业。。。
。捉住春招要害期，，一连深耕就业市。。。
。，凝聚生长协力，，深化就业育人。。。
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　　上海电机学院院长龚思怡当日体现，，高校作为作育人才的摇篮，，有责任也有能力为这片热土源源一直地运送优异人才、急需人才。。。
。龚思怡体现，，“高校效劳临港新片区就业育人同盟”的意义不但在于搭建一个高校与临港新片区企业相同相助的桥梁，，更在于以更高的站位、更深的视角来审阅和谋划高校的人才作育事情；
；；；；通过探索就业育人新途径、打作育业实践新平台、开发智慧就业新渠道、开展就业研究新探索等方法，，最大限度凝聚政府、高校和企业多元主体的资源和实力。。。
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　　天下就指委(天下通俗高校结业生就业创业指导委员会)副主任委员、上海市教育科学研究院党委书记汪歙萍，，高校结业生就业研究院副院长李蔚，，临港新片区投资增进中心主任顾长石，，临港产教融合增进中心理事长韩国华等受聘成为首批同盟专家，，他们将以前瞻眼界、战略头脑，，为就业育人事情孝顺更多智慧和履历。。。
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　　教育部学生效劳与素质生长中心副主任方伟体现，，希望在供应侧约请天下高校结业生赴临港新片区企业加入实习实践；
；；；；在需求侧吸引优质单位在临港新片区设立奖教学金、就业基金。。。
。任方伟期待同盟单位配合开展就业育人项目、生涯效劳项目等就业研究，，将同盟建设成为校、企、地共赢的具有影响力的就业育人智库研究平台。。。
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　　华东理工大学党委副书记沈海涛和常熟理工学院副校长张根华均体现，，希望依托同盟进一步施展高校组团优势，，形成更大事情协力，，吸引更多优异青年学子融入临港。。。
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　　中国商飞航空制造研究所党总支书记易俊兰体现，，将与各高校在同盟的平台上实现资源共享、优势互补、相助育人，，为区域性产教融合就业育人提供鲜活案例，，配合助力同盟高质量生长。。。
。中国航发上海商用航空发念头制造有限公司人力资源部认真人常女士体现：公司的临港基地人才缺口较大，，急需装备制造等领域的高素质人才，，同盟的建设关于招才引才很是有现实意义，，希望与同盟成员开 展跨地、区、校相助，，实现资源共享。。。
。上；
；；；；半导体有限公司副总司理徐先生体现，，公司的人才培育系统也相对成熟，，呼吁更多高校能够相助开展就业育人项目，，相互赋能提速，，强化优势对接，，助力临港新片区生长。。。
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　　近三年，，上海电机学院就业率始终坚持98%以上；
；；；；每年近60%结业生走上工程手艺类岗位，，10%结业生扎根临港新片区。。。
。上海电机学院党委书记鲁雄刚希望，，同盟能够探索构建政府、高校、企业全链条融合生长新模式，，起劲增进结业生更高质量、更充分就业，，一直为临港新片区生长塑造新动能新优势。。。
。(完)