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作者丨张晚意
出品丨牛刀商业谈论
今年以来，，阳光包管贫困一直。。。。。。
据不完全统计，，2025年上半年，，阳光包管旗下两家子公司累计收罚单超30张，，罚金逾760万元；；；与此同时，，包括阳光包管集团合规认真人、首席危害官聂锐在内的7名涉事高管受到忠言，，合计被罚？70万元。。。。。。
在行业合规要求日益严酷的配景下，，受到麋集的处分不但会严重损害企业的品牌形象和市场信誉，，还可能对其营业扩张和可一连生长组成制约，，使其在市场竞争中陷入被动。。。。。。
合规难题与内控误差
合规谋划是包管行业得以存续和生长的 基本。。。。。。
然而，，阳光包管近年来合规问题频发，，屡遭行政处分，，此种情形着实令人有些忧虑。。。。。。
据媒体报道，，2025年上半年，，天下包管公司累计收到645张罚单，，罚没金额高达近1.16亿元。。。。。。
其中，，阳光包管旗下的阳光人寿与阳光财险合计收到凌驾30张罚单，，在行业处分名单中格外惹眼。。。。。。
从处分事由来看，，阳光财险因“财务营业数据不真实、虚构包管中介营业、虚列薪酬、诱骗投保人、体例虚伪质料”等问题频发，，在上半年收到20张罚单，，罚金总计560余万元。。。。。。
阳光人寿则由于保存“未按划定使用经备案包管费率、体例虚伪资料、诱导署理人违反诚信义务、使用营业牟取不正当利益”等多项违规行为，，上半年收到12张罚单，，罚金总计200余万元。。。。。。
不难看出，，阳光包管的高频违规行为主要集中在财务造假和销售误导两大领域，，袒露出其内部管控系统保存系统性松懈。。。。。。
进入下半年，，阳光包管的合规问题并未获得显着改善，，被处分的情形照旧一再泛起。。。。。。
别的，，一起骗贷案件袒露出阳光包管的内控机制存有缺陷。。。。。。
原阳光财险许昌营业部司理何庭含在2017年至2023年的6年时间里，，以“公司送还贷款”为诱饵，，并允许“最高20%的返利，，贷款及利息均由公司认真送还”，，乐成诱使297人办理了359笔贷款，，总计7623万余元。。。。。。案发后，，仍有1543万元未送还。。。。。。
最终，，何庭含被依法判处有期徒刑15年，，并处分金22万元，，同时被责令退赔各被害单位损失3236万元。。。。。。
令人担心的是，，云云大规模、长时间的诓骗行为竟然在阳光财险内部监控系统下“隐身”了6年之久未被发明。。。。。。
公司的内控机制遭受质疑，，意味着公司在危害核查流程、审批环节等焦点内控机制未能施展该有的作用。。。。。。
焦点营业生长不平衡
在营业层面，，阳光包管的财险与寿险这两大焦点营业生长并不平衡。。。。。。
从2024年财报数据来看，，阳光包管的总保费收入1283.8亿元，，同比增添8.0%，，包管效劳收入640.04亿元，，同比增添6.9%，，归母净利润54.49亿元，，同比大增45.77%。。。。。。然而，，看似鲜明的数据背后隐藏着不少问题。。。。。。
详细来看，，阳光人寿体现突出，，2024年总保费收入804.5亿元，，同比增添7.8%；；；净利润57.13亿元，，同比大幅增添78.2%。。。。。。形成鲜明比照的是，，阳光财险则面临“增收不增利”的逆境。。。。。。2024年总保费收入478.2亿元，，同比增添8.1%，，但净利润同比下滑37.2%，，降至6.14亿元。。。。。。
因何阳光财险的体现有些不尽如人意。。。。。。一方面，，受极端自然天气和非车险偶发大案影响，，赔付支出显著增添；；；另一方面，，市场竞争愈发强烈，，获客本钱及各项用度支出一连攀升，，一直侵蚀利润空间。。。。。。
数据显示，，2024年阳光财险原包管保费收入482.43亿元，，同比增添6.1%，，然而承保综合本钱率99.7%，，较上年增高一个百分点。。。。。。不难看出，，本钱上升险些将利润空间蚕食殆尽。。。。。。
幸亏投资收益的精彩体现，，在很洪流平上掩饰了阳光包管主业生长疲软的问题。。。。。。
数据显示，，阳光包管2024年投资收益为131.34亿元，，同比大幅增添145.6%，，主要源于资源利得、利息和股息收入的增添。。。。。。
进入2025年一季度，，情形爆发了反转，，阳光包管泛起了“财险向好、寿险承压”的名堂。。。。。。
阳光财险体现精彩，，实现营业收入124.02亿元，，同比增添3.08%；；；净利润为3.5亿元，，同比激增133.33%。。。。。。反之，，阳光人寿则陷入业绩逆境，，营业收入为90.34亿元，，同比增添6.63%，，但净利润仅为14.39亿元，，同比大幅下滑21.62%。。。。。。
经相识，，造成阳光人寿业绩不佳的缘故原由包括：银保渠道是其主要销售渠道，，受“报行合一”政策影响，，佣金空间被大幅压缩，，导致销售职员起劲性受挫，，体现为产品销售动力削弱。。。。。。
同时，，寿险产品结构太过依赖古板渠道，，在行业加速转型的大配景下，，转型程序滞后，，难以顺应市场转变，，进一步加剧了业绩下滑。。。。。。
阳光人寿业绩承压，，背后保存多重倒运因素。。。。。。
银保渠道作为其主要的销售渠道，，受“报行合一”政策影响。。。。。。佣金空间被大幅压缩，，销售职员起劲性受挫，，产品销售动力削弱。。。。。。
同时，，阳光人寿产品结构太过依赖古板渠道，，在行业加速转型的配景下，，转型程序滞后，，难以顺应市场转变，，进一步加剧了业绩下滑。。。。。。
别的，，公司一季度投资收益率仅为0.86%，，低迷的投资回报拖累了公司利润增添。。。。。。
阳光包管的财险与寿险瘸腿”走路的结构性矛盾正成为其发程中的一大隐忧隐忧。。。。。。
治理隐忧禁止忽视
通常情形下，，若是一家公司治理层频仍变换，，往往会导致内部相同受阻、决议效率低下，，进而影响团队士气与事情效率，，对公司运营爆发负面影响。。。。。。
2025年3月26日，，阳光包管宣布通告称，，公司执行董事兼副董事长赵宗仁、执行董事王永文因年岁缘故原由辞任，，二人均为公司首创焦点成员。。。。。。此次变换意味着创业治理层逐步退出。。。。。。
值得注重的是，，现任董事长张维功（62岁）、总司理李科（61岁）仍超60岁，，焦点高管团队年岁结构老化问题未解，，治理稳固性面临挑战。。。。。。
阳光财险总精算师还泛起频仍更迭的情形。。。。。。
2025年开年，，总精算师朱仁栋去职。。。。。。集团紧迫抽调精算部协理刘博暂时接棒，，其有中国人民大学经济学本硕学历、中国精算师资格，，曾在安盟财险担当总精算师。。。。。。
然而，，仅四个月后，，刘博便卸任了。。。。。。之后，，拥有英国精算师资格的冯雪隐“登场”了，，其曾在美亚包管（AIG）中国、平安财险等头部机构事情。。。。。。但其拟任仅两个月，，就从公司高级治理职员名单中消逝了。。。。。。
包管行业精算师的履历与专业知识对公司生长至关主要，，严重的情形或导致公司精算事情断层，，影响产品定价战略与危害治理步伐，，
阳光包管的治理问题同样不“省心”。。。。。。
五一前夕，，公司董事长张维功破晓与员工一连至破晓2点半，，该情形也被视为公司向高效科学治理迈进的一步。。。。。。
经相识，，阳光包管在自组建起便有“夜总会”之名，，即夜里总开会，，保存员工终年加班却无加班费，，甚至需倒贴打车费的情形。。。。。。
加班文化往往披着 “斗争”“生长” 的外衣，，却难掩效率低下的实质。。。。。。
若是企业需要靠 “夜里总开会” 推进事情，，也意味着其一样平常流程保存严重的妄想失序的情形。。。。。。
别的，，“无加班费”“倒贴打车费”等情形，，凸显出企业对劳动者权益的漠视。。。。。。
阳光包管在起劲推进“科技阳光”战略。。。。。。
其在2024年财报中体现，，一连推进“科技阳光”战略落地，，聚焦数字化转型与智能手艺应用以赋能销售步队，，但其科技赋能尚未完全转化为实质生产力。。。。。。
以阳光包管精英步队为例，，2024年人均产能为6.4万元。。。。。。同期，，平安人寿署理人人均新营业价值为10.13万元。。。。。。若科技投入未提升效率，，反而可能增添本钱肩负、削弱盈利能力。。。。。。
客观上讲，，包管行业正从规模扩张转向质量生长。。。。。。
羁系政策麋集调解导致包管公司业绩下滑，，如2024年9月“报行合一”政策实验，，银保渠道手续费率骤降，，中小险企银保渠道险些障碍；；；预定利率下调政策落地后，，产品吸引力下降。。。。。。
同时，，经济低迷使住民俗险偏好下降，，包管预算缩减，，更倾向短期理工业品或延迟投保。。。。。。
阳光包管正处于处转型阵痛期，，未来将怎样突破生长逆境、化解“生长懊恼”，，补齐风控短板、平衡生长质量备。。。。。。也成为后续视察阳光包管生长的要害要点。。。。。。
天眼查显示：阳光包管集团股份有限公司 （曾用名：阳光包管控股股份有限公司） ，，建设于2007年，，阳光包管集团成员，，位于广东省深圳市，，是一家以从事包管业为主的企业。。。。。。企业注册资源1150152.25万人民币，，凌驾了99%的广东省偕行，，实缴资源135000万人民币，，并已于2022年完成了IPO上市，，生意金额67.05亿港元。。。。。。
责任编辑：李琳琳