这种统一的薪资涨幅与往年差别
，，以往的加薪幅度由司理自主决议。。。星巴克正推进转型妄想
，，包括提升效劳质量、缩短期待时间以及让门店更具吸引力。。。与此同时
，，公司要求高管控制本钱
，，为这些刷新步伐提供资金支持。。。

　　星巴克体现
，，主顾和员工都 “能看到并感受到这些投资带来的转变”。。。“在举行这些重大投资的同时
，，我们需要审慎治理所有其他本钱。。。”

　　该公司称
，，这包括在 9 月尾竣事的财年中
，，“对所有团队接纳统一的绩效加薪标准”。。。2% 的加薪适用于所有 corporate staff（企业职员）
，，以及生产和配送部分的员工
，，还包括门店司理等零售治理层 —— 与咖啡师差别
，，他们属于领薪员工。。。

　　星巴克正起劲扭转同店销售额一连六个季度下滑的时势。。。除了让门店更受接待外
，，首席执行官布莱恩?尼科尔已着手更新菜单（包括镌汰糖分）
，，同时为门店增聘员工
，，并推出简化订单流程的手艺。。。

　　公司向部分高管授予了目的价值各为 600 万美元的股票奖励
，，若他们能在控制本钱的同时尽快实现转型目的
，，便可获得这笔奖励。。。

　　星巴克已鞭策员工支持这些妄想
，，甚至在公司宣布最新销售额下滑数据后
，，约请前首席执行官霍华德?舒尔茨向企业职员揭晓讲话。。。舒尔茨还在 6 月与 1.4 万名员工（其中大部分是门店司理）举行了座谈。。。

　　尼科尔迄今为止已实验了一系列人事情换
，，从收紧咖啡师的着装规范
，，到裁人 1100 名企业职员
，，再到要求部分员工迁至西雅图办公。。。

　　剖析师平均预期
，，星巴克在本季度的同店销售额（权衡开业至少 13 个月的门店业绩）预计将小幅增添。。。

　　在上一财年
，，由于公司财务体现不佳
，，企业 职员仅获得了 60% 的奖金。。？？？？？？Х仁Φ募有缴舷拊嘉 3%
，，低于前一年的最高水平。。。

　　纽约股市早盘
，，星巴克股价变换不大。。。阻止周一收盘
，，该股今年累计上涨 1.4%
，，而标准普尔 500 指数同期上涨 9.7%。。。

责任编辑：郭明煜